En Île-de-France (Paris 75, Hauts-de-Seine 92, Val-de-Marne 94, Yvelines 78, Essonne 91), tous les gérants de SCM médicales connaissent la difficulté actuelle de recruter et de conserver une secrétaire médicale expérimentée. Entre le salaire brut, les cotisations patronales URSSAF, la mutuelle obligatoire, le remboursement à 50 % du Pass Navigo, les tickets-restaurants, la médecine du travail et le coût du cabinet comptable pour l’établissement des bulletins de paie, un seul poste à 35 heures revient entre 3 250 € et 3 800 € par mois à la SCM — soit plus de 40 000 € par an.
Pourtant, avec un unique poste de 35 heures, le standard du cabinet de groupe reste fermé 26h30 par semaine : personne ne décroche entre 07h30 et 09h00, ni pendant la pause déjeuner de 12h00 à 14h00, ni après 17h30, ni le samedi matin. Et dès que la secrétaire prend ses 5 semaines de congés payés ou s’absente pour maladie, les associés doivent soit gérer les appels eux-mêmes en pleine consultation, soit payer en urgence un contrat de remplacement temporaire.
En confiant tout ou partie du standard de votre SCM à notre pôle de Sainte-Geneviève-des-Bois (91700), votre cabinet bénéficie d’une équipe stable sur 61h30 par semaine, 52 semaines par an, pour un budget 3 à 4 fois inférieur à un poste salarié.
Économie moyenne constatée pour une SCM de 3 médecins en Île-de-France
Pour un cabinet de groupe recevant 1 100 appels par mois au total, le passage à Accueilpro Médical IDF ramène le budget annuel de ~41 000 € (1 salarié 35h + remplacements congés) à ~10 400 € TTC/an sur Agendapro — soit plus de 30 000 € d’économies nettes par an.
Économie annuelle SCM